:13920602329曹经理
什么是太阳集团www0638vom合同？如何订立太阳集团www0638vom合同？关于太阳集团www0638vom您是不是还存在一些问题，那么接下来天津特慧天津太阳集团www0638vom公司为大家讲解如何订立太阳集团www0638vom合同的相关内容，让你对太阳集团www0638vom有更进一步的认识。
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：太阳集团www0638vom单位派遣劳动者应当与接受以太阳集团www0638vom形式用工的单位(以下简称用工单位)订立太阳集团www0638vom协议。太阳集团www0638vom协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了太阳集团www0638vom协议订立的主体和内容。
太阳集团www0638vom这一用工形式自诞生以来，太阳集团www0638vom单位和用工单位一直通过订立太阳集团www0638vom协议明确双方的权利义务关系，但是，多数太阳集团www0638vom协议的内容都不规范，往往只约定派遣人数、派遣期限和费用，对于被派遣劳动者的权益则涉及不多，因而，太阳集团www0638vom协议一般被看作是太阳集团www0638vom单位和用工单位的事，与被派遣劳动者没有多大关系。更多的情况下，许多条款的约定往往是太阳集团www0638vom单位和用工单位的暗箱操作，被派遣劳动者根本不知道太阳集团www0638vom协议的内容，也不知双方所约定的被派遣劳动者的工资水平。《劳动合同法》的这一规定规范了太阳集团www0638vom协议的内容，对规范太阳集团www0638vom用工形式将发挥积极的作用。
该条的含义有二：一是太阳集团www0638vom协议的订立;即太阳集团www0638vom单位应当与接受以太阳集团www0638vom形式用工的单位订立太阳集团www0638vom协议。二是太阳集团www0638vom协议的内容;即太阳集团www0638vom单位和用工单位应当在太阳集团www0638vom协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往太阳集团www0638vom单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将堵住太阳集团www0638vom单位和用工单位做手脚的这一渠道，使太阳集团www0638vom协议的订立更加规范和明确。
如果您的情况比较复杂或有其他疑问，欢迎来华律网进行在线法律咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。